Ogłoszenia HR / Kadry Warszawa Ogłoszenia z miasta Warszawa

1 - 11 z 11 ogłoszeń
Darmowe ogłoszenia HR / Kadry Warszawa - DADAJ OGŁOSZENIE za darmo, bez opłat, logowania i rejestracji.
Portal ogłoszeniowy gdzie za darmo dodasz ogłoszenie w kategorii: HR / Kadry Warszawa.


Ogłoszenia - dodaj ogłoszenie w kategorii: HR / Kadry Warszawa

specjalista ds. przetargów i sprzedaży
specjalista ds. przetargów i sprzedaży
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Czeka na Ciebie nowa praca z ambitnymi wyzwaniami! Posiadasz wiedzę w zakresie przetargów, procedur przetargowych i chcesz dołączyć do zespołu? Mamy dla Ciebie idealną ofertę! Zgłoś się do nas już teraz! oferujemystabilne zatrudnienieobszerne szkolenia w ramach poszerzenia wiedzymożliwość pracy w międzynarodowym środowiskuwysoki standard miejsca pr...
specjalista ds. kadr i płac
specjalista ds. kadr i płac
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Dla naszego klienta, rozwijającego się biura rachunkowego, poszukujemy specjalisty ds. kadr i płac. Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu, pracować w centrum Warszawy - aplikuj. oferujemyStabilne zatrudnienieMożliwość rozwoju Wsparcie ze strony przełożonego Dodatkowe benefity - opieka medyczna, ubezpieczanie na życie, karta sportowazadaniaP...
recruitment ninja
recruitment ninja
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Cześć! Jesteśmy dużym i zgranym zespołem rekruterów który nie może się doczekać, aż do niego dołączysz!Jeśli szukasz miejsca gdzie będzie mieć dużo wyzwań i możliwość różnorodnej pracy, a przy tym towarzyszyć Ci będzie wparcie zespołu, przełożonego oraz dużo śmiechu, to nie wahaj się i aplikuj!Mamy bardzo dużo projektów, które już czekają żeby się ...
it recruitment specialist
it recruitment specialist
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów. W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby. Chcemy zebyś został/a z nami na dłużej :).Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT ( perm i contracting), chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holender...
specjalista ds. rekrutacji i sprzedaży
specjalista ds. rekrutacji i sprzedaży
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Hej, w Randstad zawsze to Ty jesteś na pierwszym miejscu. Ty zdobywasz nowe doświadczenia, a my się rozwijamy. Dołącz do nas, a pokażemy Ci, jak dbamy o pozytywne doświadczenia naszych kandydatów i klientów. Zaplanujemy dla Ciebie przejrzystą ścieżkę rozwoju, wspierając Cię na każdym jej etapie.Jesteś ciekawy naszej filozofii działania? Zapras...
specjalista ds. kadr i płac
specjalista ds. kadr i płac
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Dla naszego klienta, rozwijającego się biura rachunkowego, poszukujemy specjalisty ds. kadr i płac. Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu, pracować w centrum Warszawy - aplikuj. oferujemyStabilne zatrudnienieMożliwość rozwoju Wsparcie ze strony przełożonego Dodatkowe benefity - opieka medyczna, ubezpieczanie na życie, karta sportowazadaniaP...
specjalista ds. kadr i płac
specjalista ds. kadr i płac
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracowników. oferujemyumowę o pracę premie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość częściowej pracy z domu (pracujemy więcej niż 1 dzień zdalnie, home office to u nas standard)dofinansowanie do nauki język...
młodszy specjalista ds. płac
młodszy specjalista ds. płac
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Szukasz możliwości pracy w dużej firmie, gdzie zdobędziesz doświadczenie w zakresie płac? Dołącz do zespołu Centralnego Działu Rozliczeń w Randstad!oferujemystabilne zatrudnienie na umowie o pracę bez okresu próbnegoopiekę medycznąkartę sportowąszkolenia wewnętrznepracę w równoważnym systemie czasu pracyzadanianaliczanie wynagrodzeń pracowników na ...
onsite rekruter (praca zdalna)
onsite rekruter (praca zdalna)
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Aktualnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy technologicznej, poszukujemy onsite rekrutrów (talent acquisition specialist).Jest to rola idealna dla specjalistów z doświadczeniem w rekrutacjach międzynarodowych, a także w obszarze SSC lub BPO. oferujemybardzo konkurencyjne warunki wynagrodzenia ciekawe projekty możliwość pracy zdalnej wszelk...
specjalista ds. przetargów i sprzedaży
specjalista ds. przetargów i sprzedaży
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Czeka na Ciebie nowa praca z ambitnymi wyzwaniami! Posiadasz wiedzę w zakresie przetargów, procedur przetargowych i chcesz dołączyć do zespołu? Mamy dla Ciebie idealną ofertę! Zgłoś się do nas już teraz! oferujemystabilne zatrudnienieobszerne szkolenia w ramach poszerzenia wiedzymożliwość pracy w międzynarodowym środowiskuwysoki standard miejsca pr...
recruitment assistant (płatny staż)
recruitment assistant (płatny staż)
HR / Kadry - Warszawa (woj. mazowieckie) - 10/03/2021 0.00 PLN
dodane przez: Randstad
Szukasz szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w obszarze, który Cię interesuje? Chcesz je zdobyć w międzynarodowej organizacji, będącej liderem na rynku? Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce zawodowej właściwy kierunek! oferujemypłatny stażumowę zleceniedogodną lokalizację biuramentoring i wsparcie doświadczonego zespołuśrodo...
  • 1

Na czym polega praca w HR i jakich zawodów poszukują pracodawcy w dziale HR?

Praca w dziale zasobów ludzkich (HR) polega na zarządzaniu personelem i dbaniu o ludzi pracujących w organizacji. HR zajmuje się różnymi aspektami związanymi z pracownikami, takimi jak rekrutacja, szkolenia, zarządzanie wynagrodzeniem, ocena pracowników, dbanie o atmosferę w miejscu pracy oraz rozwiązywanie problemów związanych z personelem.

Rekrutacja:

Dział HR jest odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, czyli poszukiwanie i selekcjonowanie nowych pracowników. Zajmuje się ogłaszaniem wakatów, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych, ocenianiem kandydatów i współpracą z menedżerami w celu wybrania najlepszych kandydatów na dane stanowisko.

Szkolenia i rozwój:

HR dba o rozwój zawodowy pracowników, organizując szkolenia i programy rozwojowe. Pomaga pracownikom zdobyć nowe umiejętności, doskonalić się w swojej dziedzinie i awansować w karierze.

Zarządzanie wynagrodzeniem i benefity:

Dział HR zajmuje się ustalaniem wynagrodzeń, premii i innych korzyści dla pracowników. Dbają o sprawiedliwe i konkurencyjne wynagrodzenia oraz oferty benefitów, które zachęcają pracowników do pozostania w firmie.

Atmosfera w miejscu pracy:

HR pracuje nad tworzeniem pozytywnej atmosfery w miejscu pracy, która sprzyja zadowoleniu i zaangażowaniu pracowników. Organizuje różnego rodzaju wydarzenia firmowe, imprezy integracyjne i działania mające poprawić relacje między pracownikami.

Rozwiązywanie problemów z personelem:

Dział HR zajmuje się rozwiązywaniem konfliktów, problemów i sporów związanych z personelem. Pomaga w rozwiązaniu różnych sytuacji trudnych w relacjach pracowniczych.

Zawody poszukiwane przez pracodawców w dziale HR:

Pracodawcy w dziale HR często poszukują specjalistów z różnych dziedzin, takich jak:

  • Rekruterzy
  • Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju
  • Analitycy ds. wynagrodzeń
  • Specjaliści ds. benefitów i relacji z pracownikami
  • Specjaliści ds. atmosfery i kultury organizacyjnej
  • Specjaliści ds. rekrutacji międzynarodowej
  • Specjaliści ds. prawa pracy i zatrudnienia
  • Specjaliści ds. rozwiązywania konfliktów

Wymagania związane z wykształceniem i doświadczeniem mogą różnić się w zależności od stanowiska, ale ważne jest posiadanie umiejętności interpersonalnych, organizacyjnych i zarządzania, a także zrozumienia potrzeb pracowników i zdolności do efektywnej współpracy zespołowej.